45 de programe de sănătate corporative de succes Angajaților le vor plăcea

pexels-photo-935756

Prea des, oamenii își asociază slujbele cu stresul, durerea și nesănătatea generală.



Deoarece veți petrece 40 de ore pe săptămână făcându-l, o slujbă ar trebui să fie un loc care promovează sănătatea, atât mental cât și fizic. Din fericire, există mulți angajatori din America care înțeleg avantajele nesfârșite ale menținerii sănătății angajaților. Programele de wellness corporative de succes sunt rezultatul acestor angajatori.

Există mai mult de 45 de companii în America care subliniază bunăstarea corporativă ca fiind cheia succesului general. Cu toate acestea, companiile cu aceste 45 de programe de wellness corporative de succes depășesc cerințele de bază pentru a-și menține angajații fericiți și sănătoși.

Aceste companii trăiesc și respiră cei cinci chiriași de bază ai unui program de wellness corporativ de succes, așa cum este stabilit de Revista Fortune . Companiile din această listă:



  1. Oferiți angajaților programe practice și accesibile
  2. Aveți un mediu de lucru conștient de sănătate
  3. Integrați wellness în structura companiei
  4. Conectați wellness-ul la programele de suport existente
  5. Oferiți programe de sănătate și educație

Fără alte întrebări suplimentare, iată primele 45 de programe de sănătate corporative pentru angajați ale Dcbeacon (fără o ordine specială)

1. Motley Fool


Motley-Fool

Este mai distractiv și mai sănătos să lucrezi pentru acest gigant financiar decât ai putea crede! Motley Fool ia în serios sănătatea angajaților și planifică inițiativele pentru a demonstra acest lucru.



Iată o mică bucată de la „Prostii” înșiși:

„Este un fapt: angajații sănătoși sunt fericiți și mai ivi. The Fool este cu adevărat interesat de wellness - atât de mult încât avem un antrenor personal certificat cu normă întreagă pentru a conduce programul nostru Foolish Fitness. ”

Angajații de la Motley Fool beneficiază de o varietate de programe diferite care susțin bunăstarea fizică și mentală a angajaților. Iată câteva exemple de oferte ale acestora:

  • Planuri de sănătate incredibile care costă doar angajații 4 dolari pe salariu
  • Politicile privind concediile de sănătate și concediu de odihnă care se desfășoară în funcție de ceea ce aveți nevoie
  • Educație continuă
  • Concediu plătit pentru mămici noi și tati noi
  • Asigurare de invaliditate
  • O bucătărie aprovizionată cu gustări sănătoase
  • Târguri anuale de sănătate
  • Cluburi de sănătate, wellness și hobby
  • Sesiuni de antrenament personal gratuite
  • 50% rambursare pentru cursele de orice fel
  • cursuri gratuite de spinning și boot camp

2. Produse prietenoase cu pământul


Produse prietenoase cu pământul

Într-o comunicat de presă recent , președintele și CEO-ul Earth Friendly s ( o companie cunoscută mai ales pentru disponibilitatea sa de a ajuta mediul) a spus,

„Sănătatea și bunăstarea oamenilor și a planetei sunt esența motivului pentru care producem produse de curățare ECOS cu plante”.

Compania, numită a Loc de muncă de top din județul Orange , are cu siguranță inițiative pentru a susține acest lucru!

Luând una dintre rutele noastre preferate către sănătate, angajații Earth Friendly s sunt bineveniți să prindă mâncare dintr-o grădină de fructe și legume organice. Vorbește despre mâncare proaspătă!

Feedback-ul angajaților indică faptul că aceste inițiative de wellness sunt bine primite. Iată doar una strălucitoare recenzie de la Glassdoor :

„Apreciez tot ceea ce face această companie. Misiunea și valorile vorbesc credințelor mele ca persoană și sunt recunoscător pentru oportunitatea de a lucra la EFP. ”

3. Draper, Inc.


Draper-IncProducătorii de echipamente audiovizuale, Draper, Inc. are sediul central la aproximativ 40 de mile în afara Indianapolis, Indiana. Cu toate acestea, această mică companie are un pumn mare în ceea ce privește sănătatea corporativă pentru angajați. Oferă un centru de wellness la fața locului, provocări de sănătate cu premii considerabile și un comitet de wellness pentru a ajuta la perpetuarea programelor.

Draper a luat acasă un 2016 Best and Brightest Award, care, potrivit pagina de pornire a premiului , „Se străduiește să recunoască cele mai influente companii de stabilire a tendințelor din toată țara și la nivel regional în programe axate.”

4. Google


GoogleSpunând că lucrează la Google este uimitor este un pic ca a spune că cerul este albastru. Ceea ce s-ar putea să nu fi știut este că gigantul tehnologic este atât de investit în sănătatea angajaților săi, încât are un laborator People & Innovation (PiLab) pentru a efectua cercetări și pentru a gândi la modalități unice de menținere a sănătății angajaților companiei. Programul său Googlers-to-Googlers îi face pe angajați să învețe alți angajați practici de fitness pentru a-i menține sănătoși.

5. Zappos


zappos„Aventuri de wellness” în care angajații sunt îndepărtați de biroul lor timp de o oră pentru ceva activ și distractiv, Zappos și-a dovedit angajamentul față de angajați fericiți și sănătoși de nenumărate ori. De asemenea, compania are „marți de reces” în care jucăriile de joacă sunt așezate în piață și angajații sunt încurajați să le folosească.

6. EMC


EMC2Cu un program de recompense pentru sănătate bazat pe stimulente, săli de sport și piscine la fața locului și o cafenea cu coduri de culori pentru a încuraja mai multe plante în dieta angajaților lor, EMC este minunat să găsească modalități prin care angajații lor să ducă o viață mai sănătoasă.

Work-From-Home-Remote-Box

7. Microsoft


Microsoft-LogoViața sănătoasă include crearea unei comunități sănătoase prin voluntariat. De aceea Microsoft , unul dintre cei mai mari giganți din lume din domeniul tehnologiei, oferă astfel de beneficii donând 17 USD pe oră atunci când un angajat se oferă voluntar la o organizație. Acest lucru se adaugă altor beneficii mai convenționale pentru angajați, cum ar fi programul flexibil de lucru și abonamentele gratuite la sala de sport.

8. Accenture


accenture-logoÎn plus față de un program uriaș pentru a-și ajuta angajații cu probleme care variază de la anxietate la abuzul de substanțe, Accenture oferă, de asemenea, angajaților resurse pentru menținerea activă pe drum. Acest lucru este extrem de util, deoarece mulți dintre angajații acestei firme de consultanță sunt mereu în deplasare între clienți.

9. JetBlue


585px-JetBlue_Airways_Logo.svgCunoscut în primul rând pentru companiile sale aeriene accesibile, dar de înaltă calitate, JetBlue oferă „membrilor echipajului” său acces nelimitat la LifeSolutions, o linie telefonică de sănătate mintală. De asemenea, oferă o deductibilă de 400 USD pentru a fi utilizată la costurile asigurării, copagărilor și costurilor cu prescripție medicală.

10. Genentech


genentech-logoMeditație ghidată și o piață a fermierilor la fața locului? Înscrieți-ne! Aceasta companie oferă, de asemenea, truse de sănătate pentru călătorii de afaceri angajaților care călătoresc pentru locul lor de muncă.

11. SAS


Sigla SASCu un centru de asistență medical gratuit și gustări sănătoase gratuite, SAS este cu siguranță unul dintre liderii noștri preferați din industrie pentru programe de wellness corporative de succes. Faptul că angajații își pot parcurge, de asemenea, lista de sarcini în pauza de prânz vizitând o varietate de facilități la fața locului, nu face decât să adauge aspectul său extraordinar.

12. Hasbro


Logo-ul Hasbro Hasbro’s impactul asupra copiilor dvs. vă poate face compania bine cunoscută, dar din perspectiva unui angajat, această companie axată pe joacă are o mulțime de programe de sănătate și wellness ale angajaților. Cu concediu plătit pentru ambii părinți, asistență pentru asistență maternală și concediu pentru adopție, Hasbro își reafirmă valorile centrate pe familie.

13. Twitter


Stare de nervozitateEste posibil să fie nevoie de mai mult de 160 de caractere pentru a descrie uimitorul program de wellness corporativ al acestui gigant de socializare. Merită menționate sunt zilele nelimitate de vacanță și acoperirea medicală și dentară completă.

14. Life Fitness


Life_Fitness_logoAre sens doar că companiile care v-au adus cea mai mare parte a echipamentului de gimnastică ar merge, de asemenea, dincolo de dincolo de promovarea fitnessului. Cu săli de ședințe care au mese de conferință în înălțime, săli de sport pentru antrenamente rapide de opt minute și o „cursă” FitBit care pune ambele birouri în Illinois unul împotriva celuilalt, Life Fitness face ușor să rămâi sănătos în birou.

15. ZocDoc


zoc docCu prânzuri de catering gratuite și o masă împreună cu cultura familială, ZocDoc angajații sunt surprinzător de apropiați, fiind că sunt în număr de 600. Aspectul nostru preferat al acestui program de wellness corporativ de succes este, totuși, Sala de distracții, care deține lucruri la fel de diverse ca o chitară, jocuri arcade și chiar un hamac.

16. Centrul


Logo-ul centruluiAmintiți-vă filmul Ziua liberă a lui Ferris Bueller ? Ei bine, oamenii din Centru s-ar putea să fi luat filmul puțin prea literal. În plus față de zilele de vacanță plătite, această companie oferă angajaților 10 Zile Ferris Bueller, în care angajații se pot juca agățat, fără întrebări.

17. Cupoane.com


Cupoane.com-logoAți avut vreodată o zi în care sunteți ocupat de la momentul în care vă ridicați până la momentul în care vă așezați capul? Oamenii de la Cupoane.com nu aveți această problemă. Cu servicii la fața locului pentru a termina comisioanele - cum ar fi o spălătorie, curățătorie chimică și reparații de încălțăminte - angajații Coupons.com nu trebuie să se streseze cu privire la modul în care își vor termina sarcinile până la sfârșitul zilei.

18. TIP


KINDLogo_Pantone_NegS-ar putea să fim ușor părtinitori față de această companie sănătoasă, fiindcă le oferim gustările în casa noastră livrări sănătoase de gustări . Dar KIND’s locul pe lista noastră este bine câștigat, cu o sală de wellness pe care angajații o pot vizita pentru liniște sau dacă nu se simt bine și o cantitate nelimitată de gustări atât la birou, cât și expediate acasă.

19. Scântei


scântei-logoTrei cuvinte: prânzuri de cinci dolari. Așa este, acest program de wellness corporativ de succes asigură că indiferent de ce aleg angajații lor din cafenea pentru prânz, vor plăti doar un apartament de cinci dolari . Vorbește despre cum să faci o alimentație sănătoasă ușoară și accesibilă!

20. Consiliul pentru relații externe


logo-consiliu-pe-relații-externeFitnessul vine sub toate formele la această companie unică. De la turneul său anual de ping-pong, până la vânătoarele de scări, la cursuri de yoga, Consiliul pentru Relații Externe face fitnessul mai distractiv decât o corvoadă.

21. SolidFire


SolidFire_logo develp_Rnd7Împreună cu Ziua Wellness anuală a acestei companii, SolidFire încurajează, de asemenea, alternative ecologice și sănătoase pentru navetă cu subvenția sa de 150 USD pentru navetiștii și bicicliștii din transportul public. Acest articol despre locul minunat de muncă include și mai multe detalii despre programul de wellness SolidFire de la care puteți obține idei.

22. Agenția Chandler Chicco


inVentiv-Landing-Home-03În afară de un mall, nu multe locuri de muncă se pot lăuda cu masaje pe scaun. La Agenția Chandler Chicco totuși, puteți obține chiar mai mult decât atât zilnic, inclusiv demonstrații de gătit nutrițional, proiecții biometrice și chiar o oră fericită de la ora 5.

23. Lumea


lume-logo-spațiatRambursați costul activităților de fitness? Nimic nou. Oferiți până la cinci zile de concediu plătit doar pentru a dona ore întregi pentru voluntariat? Cu siguranță un concept nou și minunat, care există doar în câteva locuri, inclusiv Lume .

24. Tud Mudder


siglă durăZilele flexibile sunt un concept relativ nou îmbrățișat de o mare varietate de companii, Tough Mudder inclus. Ceea ce nu este atât de convențional în abordarea acestui program de wellness corporativ de succes are loc însă în birou. Include birouri de plimbare, dușuri pentru navetiștii cu bicicleta și o reducere la sponsorii Tough Mudder, cum ar fi Under Armour.

25. Camelbak


camelbak-corporate-logoO companie cunoscută pentru angajamentul său de hidratare are mai multe avantaje excelente pentru sănătate. Camelbak nu dezamăgește cu programul său Bak to Health, o competiție anuală pentru hidratare, exerciții fizice și sănătate, care recompensează toți participanții cu premii și donații pentru organizațiile de caritate preferate ale angajaților. Ei fac programe corporative de sănătate corect!

Work-From-Home-Remote-Box

26. A șaptea generație


sigla a șaptea generațieZilele bolnave nelimitate, accesul la unele dintre cele mai bune mere crocante din Vermont și controalele periodice gratuite la un medic sunt doar câteva dintre Generația a șaptea multe beneficii corporative de wellness. O maseuză la fața locului este o altă.

27. NutraClick


Logo-ul NutraClickPrivind exclusiv mediul de lucru bazat pe rezultate, credem deja că NutraClick este locul ideal dacă sunteți în căutarea unor programe de wellness de succes la locul de muncă. Faptul că au un antrenor personal la fața locului și cursuri de fitness se adaugă la cât de uimitoare este această companie.

28. Institutul pentru nutriție integrativă


logo_ins_for_integrative_nutritionÎngrijirea chiropractică la fața locului și acoperirea cu acupunctură sunt doar două dintre numeroasele beneficii la care lucrezi Institutul pentru nutriție integrativă . Faptul că micul dejun și prânzul sunt oferite complet gratuit sunt doar avantaje suplimentare culturii sănătoase a acestei companii.

29. Limeade


LimeadeO companie de tehnologie care este pe piață pentru urmărirea bunăstării angajaților ar trebui să fie infamă pentru păstrarea angajaților, bine, bine . Limeade nu dezamăgește, cu sondaje săptămânale pentru a urmări bunăstarea angajaților și provocările de fitness la birou.

30. Asana


Asana-logoEste adevărat că Asana oferă zile nelimitate de vacanță și un sabat de șase săptămâni după trei ani de lucru cu compania. Cu toate acestea, cel mai unic efort al acestui start-up bazat pe SF trebuie să fie bugetul de 10.000 USD, permițând fiecărui angajat să-și facă spațiul de lucru ideal. Iată un ghid despre cum o companie folosește Asana.

idei de petrecere de Crăciun pentru muncă

31. Tradeshift


Tradeshift Tradeshift HQ este în esență paradisul unui jucător. De la jocuri video la Foosball și ping-pong, această companie este un paradis pentru jocuri. Cu toate acestea, compania încurajează, de asemenea, mai multă activitate fizică de sarcini, acoperind costul Bay Area Bike Share pentru toți angajații săi.

32. Pro Athlete Inc.


logo sportiv pro Sportiv Pro sediul central este practic o sală de gimnastică imensă, cu un teren de volei de dimensiuni complete, teren de rachetă, sală de cardio și piscină. Angajații se întâlnesc, de asemenea, trimestrial cu un coordonator de wellness pentru a-și îndeplini toate obiectivele de sănătate.

33. LACRIMI


ZOZI-LogoSalvați încă pentru acea vacanță europeană? Angajații de la ZOZI sigur nu sunt. Fiecare angajat al acestei companii unice primește un „fond distractiv” trimestrial de 400 USD pe care să-l cheltuiască într-o mini vacanță sau să economisească pentru ceva mai mare.

34. Misiunea continuă


logo_continue logo Această organizație nonprofit , în primul rând pentru veterani, are, de asemenea, mari beneficii pentru angajați. Anume, fiecărui angajat i se atribuie un antrenor de viață și sănătate de la Engaged Health Solutions și sunt încurajați să țină legătura cu antrenorii lor cel puțin o dată pe săptămână pentru a-și atinge obiectivele.

35. Dcbeacon


snacknation-logo-homepage-250x35Ce? Ne? Ei bine, cu beneficii precum nelimitat gustări sănătoase , sesiuni de dezvoltare personală („Sensei”), concediu nelimitat și practici de yoga bi-săptămânale, ar fi greu să ne lăsăm în afara acestei liste.

36. Numi Organic Tea


sigla monedeiContinuarea tendinței progresive a zonei de golf este bazată pe Oakland Numi . Alături de pachete complete de beneficii și wellness corporative, Numi oferă angajaților săi o bursă de sănătate și wellness pentru masaje, retrageri de relaxare și multe altele.

37. Voom Wellness


Voom_Wellness_LogoDacă vorbiți despre flexibilitatea muncii, trebuie să menționați Voom . La Voom, angajații nu sunt doar încurajați, ci așteptat să lucrezi la două zile de acasă și a treia zi în afara biroului într-un mediu de întâlnire neconvențional, cum ar fi un parc sau izvoare termale.

38. Ciberonica


sigla ciberneticăLa fel ca alte companii de pe lista noastră, această companie de dispozitive medicale din Houston stimulează obiceiurile sănătoase. In orice caz, Ciberonica depășește și încurajează angajații să participe la sporturi de echipă, care promovează un sentiment de camaraderie și îi mențin pe angajați activi.

39. SmartPractice


SmartPracticeLogoCunoscut pentru concentrarea sa pe domeniul dentar, SmartPractice de asemenea, unul dintre cei mai sănătoși angajatori din Phoenix, unde este sediul central. Angajații beneficiază de o asistentă medicală la fața locului, o sală de gimnastică la fața locului, proiecții de sănătate la fața locului, precum și asistență și planificare financiară.

40. Media pe ecran complet


fullscreen-logo-standard-negruPentru a oferi angajaților cel mai bun program de wellness posibil, Media pe ecran complet lucrează cu o companie care a făcut ca sănătatea angajaților să fie rațiunea lor de a fi - Marino Wellness . Folosirea unui consultant extern permite personalului Fullscreen Media să se concentreze asupra muncii de zi cu zi, lăsând în același timp noi inițiative de wellness expertilor.

Această abordare funcționează perfect pentru ecran complet. Pe Pagina de mărturii Marino Wellness , un angajat FullScreen Media spune:

Marino Wellness este cel mai bun lucru de după felii de pâine. Ne-au ajutat să construim un program de sănătate și wellness pentru biroul nostru din Los Angeles, pilotând totul, de la yoga la bootcamp, până la meditație și personalul favorit al angajaților noștri 1 la 1 antrenor de sănătate și 10 masaje de scaune de 10 minute. Cea mai bună parte despre Marino Wellness? Cu siguranță personalul și serviciile lor consultative și pe deplin cuprinzătoare, de la sondajul inițial la marketing intern și garanții până la gestionarea furnizorilor - într-adevăr sunt un ghișeu unic !!

41. OrthoCarolina


siglăderulează un program de wellness dovedit că sporește sănătatea angajaților. Compania a aterizat Lista celor 100 de angajați cei mai sănătoși din Springbuk (H100) pentru 2017 pentru implementarea unui program care a dus la rezultate pozitive asupra sănătății angajaților, în special având peste 90% dintre angajați să îndeplinească orientările de îngrijire preventivă.

Atributele directorului de wellness al OrthoCarolina succesul programului la un element de alegere a angajaților. Compania oferă o varietate de opțiuni în toate locațiile sale, astfel încât angajații să poată selecta singuri activitățile care îi fac să se simtă cel mai bine.

42. Nutranext


nutranext_logo_fullcolor_101917Nutranext creează produse nutriționale și cred că bunăstarea angajaților este esențială pentru succesul lor ca companie. Dedicat sănătății angajaților, Nutranext scoate în evidență beneficiile lor complete de sănătate pagina principala .

Inițiativa de wellness aprofundată a Nutranext include:

  • Antrenori personali
  • Asistență medicală la fața locului, inclusiv mamografii
  • Competiții de slăbit
  • Reduceri la suplimentele nutritive

La fel ca OrthoCarolina, Nutranext a realizat-o Lista celor 100 de angajați cei mai sănătoși din Springbuk (H100) pentru 2017 . Ce face programul Nutranext atât de special? Potrivit Springbuk, sesiunile de coaching în materie de wellness și valorificarea datelor fac diferența.

43. Bunăvoință


logo antetFaimos pentru sprijinirea persoanelor defavorizate și cu dizabilități în comunități, Bunăvoință are, de asemenea, o flacără pentru altruismul orientat spre interior; compania oferă un sistem robust program de wellness numit GoodLife . Programul include:

  • Inițiative de educare și conștientizare
  • Provocări ale sănătății angajaților
  • Coaching pentru sănătate oferit de asistenții medicali înregistrați
  • Programe de sprijin cuprinzătoare
  • Reduceri la centrele de sănătate și resursele de wellness

44. Puterea stăpânirii


de_logoDominion oferă un plan de sănătate pentru angajați numit Păi pe drumul tău . Numele surprinde spiritul unui program conceput pentru a-i ajuta pe angajați să se simtă bine și să economisească bani.

Păi pe drumul tău programul oferă angajaților mai mult decât să ajute la vindecarea sănătății; programul pune instrumente eficiente de wellness la îndemâna angajaților. Participanții la program pot profita de:

Și devine mai bun. Dominion îi motivează pe angajații ezitanți să se scufunde în programele de wellness la locul de muncă oferind un reducere la beneficiile medicale oricui care finalizează două activități de wellness în termen de 90 de zile de la data angajării. De asemenea, acestea extind beneficiul pentru partenerii sau soții angajaților acoperiți în cadrul planului de sănătate al companiei.

Verifica asta studiu de caz despre programul de wellness al Dominion pentru o privire aprofundată asupra inițiativelor și rezultatelor.

45. Lincoln Industries


Descarcaspune: „Credem că susținerea intereselor de sănătate și bunăstare a oamenilor noștri este o investiție solidă în compania noastră, deoarece cel mai important atu al companiei este oamenii”. Și nu toate vorbesc. Compania are inițiative de bunăstare ale angajaților pentru a susține cuvintele lor înalte și apoi unele. Chiar mai bine, inițiativele lor fac exact ceea ce sunt concepute pentru a face - face angajații mai fericiți și mai sănătoși; Lincoln Industries face repetate apariții pe Great Place to Work® Institute’s lista celor mai bune 25 de companii medii pentru care să lucreze în America.

Programul de wellness al companiei funcționează făcând alegeri sănătoase ușoare. Ele oferă toate resursele pe care angajații le-ar putea avea nevoie pentru a face alegeri inteligente și pentru a prelua controlul asupra sănătății lor. Lincoln Industry oferă:

  • Un centru de sănătate la fața locului care încurajează alegeri sănătoase și ajută angajații să gestioneze factorii de risc critici pentru sănătate, inclusiv consumul de tutun, problemele legate de greutate și colesterolul ridicat.
  • Un centru de fitness la fața locului, deschis angajaților, soților și familiilor 24 de ore pe zi și 7 zile pe săptămână. Compania consideră că o astfel de ofertă va ajuta la dizolvarea barierelor obișnuite de fitness, cum ar fi lipsa de timp sau de resurse. Sala de gimnastică este dotată cu echipamente de top, care satisfac o varietate de nevoi de fitness. Cea mai bună parte? Angajații pot folosi sala de sport gratuit!

Lincoln Industries își face resursele de sănătate și mai atrăgătoare cu un suculent program de stimulare a angajaților care include reduceri de asigurare și oferă o călătorie plătită cu toate cheltuielile în Colorado pentru unele alpinism.

Bonus: BBVA Compass


Franciza bancară digitală BBVA Compass a colaborat VirginPulse pentru a spori bunăstarea angajaților. Compania a dorit să ridice bunăstarea holistică, vizând o serie de factori, inclusiv factori fizici, emoționali și financiari, și, deși au avut un program în loc, eforturile de marketing și comunicare nu au reușit să atragă participarea angajaților.

Soluția? Găsiți o modalitate de a face participarea cât mai ușoară și automatizată posibil. Compania a gestionat dispozitive digitale de urmărire a fitnessului și a pregătit inițiative solide pentru a răspândi cuvântul.

Iată câteva dintre cele mai importante puncte ale programului lor de succes:

  • Târguri de sănătate pentru educarea angajaților cu privire la sănătate și wellness și programul în sine
  • Un site web cu un portal de urmărire a sănătății ușor de utilizat
  • Valorificarea ambasadorilor sau „majoretelor” pentru a încuraja participarea la program
  • O strategie de comunicare pe mai multe canale care a inclus buletine informative, e-mailuri și bunuri imobiliare fizice în camere de pauză și cafenele.

Cât de reușit a avut programul? Iată câteva sfaturi convingătoare de la un studiu de caz pe program:

„Angajații de la BBVA Compass s-au angajat să-și îmbunătățească sănătatea și bunăstarea. Peste 70 la sută dintre angajați sunt înscriși în Virgin Pulse și 74 la sută îndeplinesc sau depășesc nivelurile recomandate de activitate fizică pentru o sănătate bună. ”

„În medie, angajații fac 9.242 de pași pe zi, urmărindu-i folosind VirginDispozitivul de urmărire a fitnessului portabil proprietar Pulse. De la lansarea programului,BBVA a plătit mai mult de 4 milioane de dolari în stimulente. ”

Este evident că wellness corporativ nu mai este un lux - ar trebui implementat de fiecare organizație care dorește să facă din biroul lor un mediu care promovează sănătatea. Aceste 45 de companii au creat niște programe uimitoare de wellness pentru angajați, pe care le puteți folosi și la compania dvs.

Ce face bine compania dvs. care arată că prețuiesc sănătatea angajaților? Spuneți-ne în comentariile de mai jos.

Resurse de sănătate pentru angajați:

121 Idei ale programului de wellness pentru angajați Echipa ta va iubi

6 moduri ușoare de a reduce stresul la locul de muncă (și de a fi fericit)

42 de companii de sănătate corporative care transformă sănătatea și fericirea la locul de muncă

13 moduri ușoare de a crea un spațiu de birou Zen la un buget

23 de modalități Surefire de a spori bunăstarea angajaților

Cum să creați o provocare Killer Office Fitness

25 de exerciții de birou: moduri ușoare de a vă pune în formă

11 Beneficii susținute de date ale programelor de sănătate ale angajaților despre care trebuie să știți

Tot ce aveți nevoie pentru a lansa un sondaj de sănătate pentru angajații Kick-Ass

9 Hacks simple pentru a rămâne sănătos la locul de muncă

Ce este un program de sănătate pentru angajați?