Top 5 servicii de externalizare resurse umane pentru a vă lansa afacerea mică în 2021

best-hr-outsourcing

Atunci când un loc de muncă necesită abilități și cunoștințe specializate, apelezi la experți. Găsiți un iscusit asistent virtual când aveți nevoie de un set suplimentar de mâini. Angajați un avocat de afaceri atunci când aveți nevoie de îndrumări cu privire la contracte importante.



Folosiți externalizarea resurselor umane atunci când aveți nevoie de asistență de către experți pentru a respecta politicile și pentru a vă gestiona în mod eficient afacerea mică .

Dacă nu îl faceți deja pe ultimul, atunci este momentul potrivit pentru a începe. Externalizarea resurselor umane vă poate economisi timp, bani și stres, iar acestea sunt doar avantajele de top.

Această postare explică tot ce trebuie să știți despre tendința de externalizare a resurselor umane și chiar se aruncă în cele mai bune servicii de externalizare pentru 2021, cum ar fi Bambee HR , poate face pentru tine.



Cuprins

Cadouri aniversare de 10 ani ale angajaților

Ce este externalizarea resurselor umane (HR)?

ce-este-hr

Externalizarea resurselor umane estepractică de asigurare a serviciilor de resurse umane și expertiză din surse din afara companiei dumneavoastră. Cel mai adesea, aceste surse externe sunt companii de externalizare a resurselor umane, cum ar fi Bambee HR , care vă poate conecta cu experți care nu necesită pregătire zero pentru a intra imediat și a vă ajuta cu orice, de la elaborarea de politici avansate la sarcini administrative.



Două subtipuri cheie ale serviciilor de externalizare a resurselor umane, denumite uneori HRO, includ:

Ce funcții HR pot fi externalizate?

cele mai bune-instrumente-de-externalizare-hr

Cele mai frecvent externalizate funcții HR ( Sondaj HRO ):

  • Consultanță în resurse umane
  • Administrarea beneficiilor
  • Urmărirea timpului
  • Servicii de asigurare
  • Managementul performantei

Funcții HR suplimentare:

  • Administrarea salarizării
  • Contabilitate
  • Contabilitate
  • Managementul clienților
  • Managementul conformității politicii
  • Creanțe de șomaj
  • Dezvoltarea politicilor
  • Instruirea și instruirea personalului
  • Respectarea legislației muncii
  • Încetarea angajaților
  • Audit și asistență pentru revendicare
  • Managementul talentelor

De ce este importantă externalizarea resurselor umane pentru întreprinderile mici?

externalizarea hr-ului

Externalizarea resurselor umane poate ajuta întreprinderile mici (în special cele cu capital financiar și uman limitat) să se bucure de un sprijin de vârf, care satisface toate valorile eficacității Societății pentru Managementul Resurselor Umane , inclusiv acces, disponibilitate, fiabilitate și comunicare adecvată.

Externalizarea resurselor umane ajută întreprinderile mici să facă ceea ce au nevoie, și anume:

Concentrați-vă pe creștere, nu pe administrație.

  • Când angajații și proprietarii de companii care nu sunt experți în resurse umane (cum ar fi Bambee’s ) încercați să îndepliniți sarcini esențiale de resurse umane, pot pierde cu ușurință timp prețios doar încercând să înțeleagă reglementările și cerințele documentelor. Utilizarea externalizării resurselor umane poate elibera timp pentru planificarea strategică.

Aveți grijă de angajații lor.

  • Nu subestimați elementul „uman” al resurselor umane. Externalizarea profesională a resurselor umane asigură angajaților beneficiile, îngrijirea, instruirea și sprijinul de care au nevoie pentru a se simți apreciați. ( Sfat: Oferiți suport solid HR împreună cu altele stimulatori de moral pentru a face angajații să se simtă cu adevărat apreciat . )

Respectați reguli și reglementări complicate.

  • Reglementările și cerințele locale, de stat și federale privind ocuparea forței de muncă variază de la stat la stat și se schimbă de câte ori De 75 de ori pe an . ( Este mult de urmărit, mai ales dacă nu este singura dvs. responsabilitate să faceți acest lucru. )
  • Un profesionist dedicat, resursat în resurse umane, va cunoaște regulile și modificările, ajutându-vă să evitați amenzi de penalizare sau mai rău - costuri de litigiu care epuizează afacerea. ( Există un motiv pentru aproximativ 28% din respondenții acestui sondaj a citat „un risc mai mic” ca un motiv convingător pentru externalizarea resurselor umane. )

Practicați cheltuielile inteligente.

  • Externalizarea serviciilor de resurse umane poate ajuta companiile să optimizeze cheltuielile într-o varietate de moduri. ( De fapt, aproape 80% dintre persoanele care răspund la un Sondaj de externalizare Deloitte a spus că furnizorii și-au îndeplinit așteptările centrate pe costuri )
  • Externalizarea resurselor umane poate ajuta companiile să anuleze cheltuielile și riscul angajării unei echipe de resurse umane cu normă întreagă, menținând în același timp conformitatea și sprijinul adecvat al angajaților.
  • Profesioniștii în resurse umane externalizate au expertiză și cunoștințe, astfel încât vă pot ajuta, de asemenea, să obțineți cele mai bune oferte cu privire la cele mai bune beneficii, acoperire și alte servicii și sisteme la nivelul întregii companii.

Cele mai bune servicii de externalizare a resurselor umane pentru întreprinderi mici

1) Bambee

chiar ]

Memorii de sarcină de lucru Office Manager

manager-de-birou-meme-4

OM-urile au de obicei mai multă muncă decât pot visa vreodată să termine. Atunci când munca se îngrămădește cu adevărat, stresul nu ajută și creșterea ivității nu pare să facă vânt, umorul poate fi cheia pentru a avea un impact serios.

Memorii de lucru în echipă

Scrierea e-mailurilor atentă necesită timp și efort. Uneori, un meme bun de lucru în echipă poate parcurge un drum lung pentru a-ți încuraja colegii să lucreze împreună sau să le spui cât de mult apreciați parteneriatele lor.

imagini-2

Memorii Office Duties

uneori-trebuie-să-ți spui-eu-sunt-un-rechin-și-atacă-meme-motivaționale-de-ziua

gustări sănătoase pentru a cumpăra de la magazin

Memele pot oferi chiar o lovitură suplimentară de motivație de care aveți nevoie (sau pe cineva pe care îl cunoașteți) pentru a vă alimenta printr-o listă de sarcini. Iată meme special selectate pentru multe sarcini cu care se confruntă zilnic OM-urile.

Încercând să fiu uimitor de iv. Realiniați-vă intențiile pentru ivitate finală cu meme motivaționale.

Planificarea întâlnirilor. Fiecare întâlnire este diferită, dar fiecare proces de planificare a întâlnirii are anumite lucruri în comun. Puteți obține o mulțime de umor din aceste meme de întâlnire a managerilor.

Comandarea consumabilelor. Da, toate birourile au rechizite și toate birourile au pe cineva care trebuie să le comande.

rechizite de birou-meme-pentru-manageri de birou

jocuri de spargere gheață de team building

Memele când ai nevoie de un spor de încredere

manager-de-birou-meme-5

Păstrați aceste meme „în buzunarul din spate” pentru acele momente rare în care aveți nevoie de un memento extern despre cât de minunat sunteți. (Sunt perfecte și atunci când cineva pe care îl cunoașteți are nevoie de același memento.)

Memele pentru luni dimineață

Luni pot deveni dificile, dar nu există nimic prin care să nu poți meme.

ive-luni-memes-for-office-manager

Memele pentru vineri după-amiază

Creșteți fericirea de vineri cu meme care sărbătoresc faptul că este vineri.

coorgi-paid-meme-office-manager-memes

exercițiu pe care îl puteți face la birou

Meme pentru când pur și simplu nu poți și vrei să râzi de asta

manager-de-birou-meme-7

Cu toții ne iubim slujbele, dar sunt momente ... Știi restul.

Când acele vremuri se strecoară asupra ta, nu-i lăsa să-ți strice ziua. Râdeți-vă cu aceste meme. Râsul se simte bine, așa că are sens să ai câteva chicoteli când te simți stresat. Dar după cum se dovedește, râsul nu doar simt bine, dar oferă și câteva beneficii notabile pentru sănătate. Conform HelpGuide.org , o resursă online de sănătate mintală, râsul poate:

  • Relaxați-vă tensiunea și mușchii
  • Consolidați-vă sistemul imunitar
  • Eliberați endorfine, o substanță chimică naturală în creierul nostru
  • Sporiți fluxul sanguin sănătos pentru inimă
  • A arde calorii

Începeți să râdeți cu aceste meme:

fax-umbră-office-manager-meme

ești-mem-minunat

Memeverse-ul este practic nelimitat și nu poți avea niciodată prea multe meme. Unde îți găsești memele? Spuneți-ne unde putem găsi alte meme hilar de manager de birou.

(PS - Dacă sunteți manager de birou, alăturați-vă grupului nostru privat FB aici . Este un locsă vă conectați, să colaborați și să împărtășiți sfaturi despre cum să depășiți spectrul larg de provocări cu care vă confruntați în rolul dvs.)

Bonus gratuit: Obțineți o versiune PDF a Raportului din 2018 privind starea biroului . Am chestionat 572 de manageri de birou pentru a descoperi 10 oferte pe care le puteți folosi pentru a vă atinge obiectivele și a depăși provocările. În plus, aflați ce sunt plătiți alți manageri de birou (și cum puteți câștiga mai mult)!