De ce este momentul să investim în experiența la locul de muncă

experiență la locul de muncăCe este experiența la locul de muncă și de ce ar trebui să o acordați prioritate în 2020?

Numerele sunt în continuare, iar verdictul este clar: economia SUA continuă să sfideze gravitatea.

ultimul raport de locuri de muncă arată că SUA au adăugat 266.000 de locuri de muncă în noiembrie. Șomajul este de 3,5%, cel mai scăzut din 1969 , in timp ce inflație rămâne mult mai mic decât era de așteptat.



Este vorba de 11 ani consecutivi de creștere economică, 11 ani solizi de redresare din criza financiară 2007-08.

Chiar și cei mai nervoși (sau cinici) economiști și autorități de reglementare văd această creștere susținută pentru ceea ce este. Uită-te doar la piețe, scrie Neil Irwin din New York Times . În timp ce, în trecut, un raport puternic privind ocuparea forței de muncă a fost văzut ca un indiciu că Fed ar putea încerca să încetinească lucrurile, „de data aceasta, analiștii și piețele financiare păreau să ia cu pași mari creșterea numărului de locuri de muncă, având în vedere că nu erau însoțită de orice semne ale efectelor negative ale ratei scăzute a șomajului și a creșterii puternice.

Știrile subliniază nevoia urgentă ca companiile să dubleze un domeniu important, dar prea neglijat, al activității lor: Experiența la locul de muncă.



Concluzia - indicatorii cheie demonstrează că economia SUA poate continua să crească fără supraîncălzire.

Vestea proastă

În ansamblu, aceasta este o veste minunată - o economie în creștere este un val în creștere pentru toate navele. Dar subliniază nevoia urgentă ca companiile să dubleze un domeniu important, dar prea neglijat, al activității lor: Experiența la locul de muncă.

Este timpul să afirmăm evidentul - șomajul scăzut din punct de vedere istoric înseamnă o piață a muncii universal strânsă.



Nu sunt doar piețe ale forței de muncă în mod permanent, precum tehnologia sau ingineria. Această strângere se simte peste tot. Angajatul american mediu are mai multă siguranță la locul de muncă - și, prin urmare mai multe alegeri - decât au avut în ultima jumătate de secol. Cu cât talentul este mai căutat, cu atât au mai multă libertate.

Cu angajați mai împuterniciți ca niciodată să aleagă unde lucrează, companiile care nu acordă prioritate experienței la locul de muncă sunt într-un dezavantaj distinct atunci când vine vorba de recrutarea și păstrarea talentelor de vârf.

Și, desigur, talentul este totul.

Un adevăr în afaceri care va rezista testului timpului - compania dumneavoastră este oamenii tăi. Toată valoarea pe care o creează compania dvs. - fie că este produsul dvs., marca, tehnologia sau IP - a fost creată de o persoană sau de o echipă de oameni.

Angajarea și păstrarea celui mai bun talent este necesară pentru succes și necesită o experiență la locul de muncă care depășește continuu așteptările angajaților și îi împuternicește să facă o muncă excelentă.

Dar cum faci asta?

Soluția

La Dcbeacon, am adoptat o abordare holistică, creând un program Servicii de experiență la locul de muncă conceput având în vedere „întreaga persoană”.

În practică, aceasta înseamnă să faci un pas înapoi și să te concentrezi pe ideea de împlinire.

Pentru a fi împliniți, ființele umane au nevoie de două lucruri:

  1. A simți legătura cu ceilalți
  2. Pentru a face o impact semnificativ

Un succes experiență la locul de muncă face ambele. Companiile care o înțeleg bine vor crea spații de conectare și condiții care să împuternicească oamenii să facă cea mai bună muncă din viața lor.

În loc de un răcitor de apă și un aparat de cafea, pauze de mâine vor fi locuri de adunare, mai asemănătoare cu o cafenea sau un pub local. Vor fi spații pentru întâlniri serendipite și interacțiuni spontane, pentru mâncând , socializarea și lucrul. Ele vor fi elementul central al împrejurimilor de lucru, un spațiu care exprimă cultura organizației și valori și, prin urmare, va fi în față și în centru, nu ascuns.

Rezultatul final - angajații vor bucurați-vă mai mult de muncă , atât pentru că mediul este vesel, cât și pentru că le permite să se simtă împliniți făcând o muncă grozavă.